Minek az a sok főnök és menedzser?

A sokak által irigyelt skandináv irodai közeg részben a lapos szervezeti struktúrának köszönhető. Sőt mi több, talán az északi cégek sikerében is döntő szerepet játszik az, hogy a munkahelyen nincsenek klasszikus értelemben vett főnökök. Szerintük ugyanis nincs szükség felső-, közép- és csoportvezetőkre. Ők úgy látják, sokkal hatékonyabb az, ha elfelejtik a különféle menedzsment szinteket. És … Tovább

- munkaügy

Három egyszerű módszer, hogy a gyerekek után könnyű legyen a visszatérés a munkába

Amilyen egyszerűen hangzik a születésük után otthon maradni néhány évre a gyerekekkel, annyira komoly és felelősségteljes vállalás is egyben. Kezünkben van egy új kis lélek életének alakulása, a vállunkon annak összes súlyával, hiszen ma már a szakemberek egyöntetűen állítják, hogy az emberi fejlődés legmeghatározóbb időszaka az első három év.

- női projekt

Az otthonról dolgozás, azaz a home office előnyeiről, dióhéjban

A 21. században a klasszikus irodai munka fogalma kissé átalakult. Létezik ugyan a hagyományos értelembe vett nagy térben zsúfoltan elhelyezett sok-sok íróasztal megoldás, de tény, hogy ennek a csillaga erősen leáldozóban van. Ezzel szemben pedig egyre nagyobb teret hódít magának az otthonról való munkavégzés. Járjuk csak körbe alaposabban a témát: Vajon ez mitől lehetséges?

- munkaügy

Miért tanul manapság szakmát egy fiatal? (VIDEÓ)

Miért tanul szakmát ma egy fiatal? Egyáltalán mik ma egy középiskolás diák tervei a jövőre vonatkozóan? Kíváncsiak voltunk erre, és meg is kérdeztünk erről pár diákot a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamaránál (VMKIK) a Szakma Sztár verseny Vas megyei helyezettjei számára rendezett ünnepségen.

- Egyéb

Személyes üzleti mentorálás a Vas megyei cégeknek – Május 27-én tartja toborzó rendezvényét Szombathelyen a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány

Az országos vállalkozói mentor program keretében toborzó rendezvényt szervez Szombathelyen a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány. Az esemény célja, hogy a 35 év alatti fiatal vállalkozók, a legfeljebb 3 éve bejegyzett vállalkozással rendelkező női vállalkozók, valamint a generációváltással érintett családi vállalkozásokat segítsék személyes mentorálással. Az eseményt május 27-én délután kettő órától tartják Szombathelyen, a Vas Megyei Kereskedelmi … Tovább

- VasiGazdaság

Min múlik, hogy a munkavállaló elkötelezett lesz-e a munkáltatója iránt vagy sem?

Hogyan állnak a munkához manapság a magyar munkavállalók? Ki nézegeti folyamatosan az újabb álláslehetőségeket, mennyi munkavállaló tekinti csak pénzkereseti lehetőségnek az állásást? Illetve: mivel növelhető manapság a dolgozó elköteleződése a vállalat iránt? Az Ipsos egy viszonylag friss elemzéséből egyebek mellett ezek is kiderülnek.

- elemzés, HR