A magyarok többsége még mindig készpénzzel szeret a leginkább fizetni
Jogosan tesszük fel a kérdést: Modern, digitalizált világunkban miképpen lehetséges, hogy még mindig a készpénz a legnépszerűbb fizetési eszköz?
elemzés
Min múlik, hogy a munkavállaló elkötelezett lesz-e a munkáltatója iránt vagy sem?
Hogyan állnak a munkához manapság a magyar munkavállalók? Ki nézegeti folyamatosan az újabb álláslehetőségeket, mennyi munkavállaló tekinti csak pénzkereseti lehetőségnek az állásást? Illetve: mivel növelhető manapság a dolgozó elköteleződése a vállalat iránt? Az Ipsos egy viszonylag friss elemzéséből egyebek mellett ezek is kiderülnek.
Állítólag jobban állunk anyagilag, mint öt éve
100-ból 44 magyar kényelmesen megél a havi keresetéből. Ami 2 százalékkal az európai átlag feletti érték. De vajon mit jelent nálunk a kényelmes élet? Főként azt, hogy az akciós élelmiszerekből többet tudunk venni, mint öt éve.
Vas megyében emelkedtek a legnagyobb mértékben tavaly az átlagbérek – Ezzel bekerültünk a TOP3-ba
Tizenhárom százalékkal nőttek a bérek tavaly Magyarországon. A legnagyobbat Vas megyében ugrottak a fizetések. És ez most nem egy, a Központi Statisztikai Hivatal által készített kimutatás. A Workania.hu állásportál által működtetett Fizetések.hu közölte az adatokat, ahol a felhasználók által megadott információkra alapozva állítják össze az elemzéseket. Ezek alapján ez az összesítés valószínűleg sokkal közelebb van … Tovább
Vas megyében erősebbek lennének a cégek?
Az országos tendenciát nézve még mindig több a megszűnő cég, mint amennyi alakul. Számszerűsítve: tavaly 27 ezer vállalkozás jött létre és 36 ezret töröltek. Vas megyét tekintve viszont nem ennyire elkeserítő a helyzet. Sőt, a megyék közül tavaly itt volt a legalacsonyabb a fluktuáció: 8,6 százalék.
Rövid időn belül átveszik a stafétabotot a cégvilágban az Y generációs fiatalok?
Elérkeztünk a céges generációváltás időpontjához? Nagyon úgy fest. Illetve az is látszik, hogy egyre szívesebben vállalkoznak a fiatalok. Az Opten adatai szerint legalábbis ma már 170 ezer fiatal, Y generációs cégtulajdonos van hazánkban.
A magyarok többséges szívesen dolgozna otthonról – És Te?
A többség szívesen dolgozna otthonról. Aki kipróbálta a home office-t, egyértelműen hatékony munkamódszernek tartja. Különösen az időspórolást és kevesebb stresszt emelik ki pozitívumként. Egyébként a magyar munkavállalók 5 százaléka dolgozik otthonról, és 34 százalék azoknak az aránya, akiknek volt már alkalmuk kipróbálni a home office-t.
Turisztikai szolgáltatóként jó választás az Y-generációra építeni
A turizmusban vagy érdekelt? Szeretnéd megnyerni magadnak az Y-generáció tagjait? Akkor ezt kell tenned.
Ez az egyik legjobb munkáltatói juttatás, mégis kevés hazai cég adja a dolgozóinak
Nem jellemző a hazai munkáltatókra, hogy extra szabadnapod adjanak a dolgozóiknak. A Fizetések.hu felmérése szerint a magyar alkalmazottak 1,5 százaléka számolt csak be arról, hogy a munkáltatójuk így is támogatja őket. Szemben a csehekkel, ahol az alkalmazottak 32,6 százalékának jár extra szabadnap. Ott valószínűleg tudják, hogy az ilyen juttatások hatására sokkal hatékonyabb lesz a dolgozó.
Nem mindegy, ki milyen munkát végez a cégnél
A vezetők komoly felelőssége, hogy milyen feladatokat adnak az egyes alkalmazottaknak. Egy tanulmány szerint ugyanis ha a dolgozók azt tehetik a munkahelyen, amiben igazán jók, sokkal produktívabbak lesznek, és a cég is jóval eredményesebben működik majd.