Min múlik, hogy a munkavállaló elkötelezett lesz-e a munkáltatója iránt vagy sem?

Hogyan állnak a munkához manapság a magyar munkavállalók? Ki nézegeti folyamatosan az újabb álláslehetőségeket, mennyi munkavállaló tekinti csak pénzkereseti lehetőségnek az állásást? Illetve: mivel növelhető manapság a dolgozó elköteleződése a vállalat iránt? Az Ipsos egy viszonylag friss elemzéséből egyebek mellett ezek is kiderülnek.

- elemzés, HR

Vas megyében emelkedtek a legnagyobb mértékben tavaly az átlagbérek – Ezzel bekerültünk a TOP3-ba

Tizenhárom százalékkal nőttek a bérek tavaly Magyarországon. A legnagyobbat Vas megyében ugrottak a fizetések. És ez most nem egy, a Központi Statisztikai Hivatal által készített kimutatás. A Workania.hu állásportál által működtetett Fizetések.hu közölte az adatokat, ahol a felhasználók által megadott információkra alapozva állítják össze az elemzéseket. Ezek alapján ez az összesítés valószínűleg sokkal közelebb van … Tovább

- elemzés, munkaügy, Pénzügy

Vas megyében erősebbek lennének a cégek?

Az országos tendenciát nézve még mindig több a megszűnő cég, mint amennyi alakul. Számszerűsítve: tavaly 27 ezer vállalkozás jött létre és 36 ezret töröltek. Vas megyét tekintve viszont nem ennyire elkeserítő a helyzet. Sőt, a megyék közül tavaly itt volt a legalacsonyabb a fluktuáció: 8,6 százalék.

- elemzés, vállalkozás indítás, VasiGazdaság

A magyarok többséges szívesen dolgozna otthonról – És Te?

A többség szívesen dolgozna otthonról. Aki kipróbálta a home office-t, egyértelműen hatékony munkamódszernek tartja. Különösen az időspórolást és kevesebb stresszt emelik ki pozitívumként. Egyébként a magyar munkavállalók 5 százaléka dolgozik otthonról, és 34 százalék azoknak az aránya, akiknek volt már alkalmuk kipróbálni a home office-t.

- elemzés, produktivitás, üzleti célok, vállalkozás indítás

Ez az egyik legjobb munkáltatói juttatás, mégis kevés hazai cég adja a dolgozóinak

Nem jellemző a hazai munkáltatókra, hogy extra szabadnapod adjanak a dolgozóiknak. A Fizetések.hu felmérése szerint a magyar alkalmazottak 1,5 százaléka számolt csak be arról, hogy a munkáltatójuk így is támogatja őket. Szemben a csehekkel, ahol az alkalmazottak 32,6 százalékának jár extra szabadnap. Ott valószínűleg tudják, hogy az ilyen juttatások hatására sokkal hatékonyabb lesz a dolgozó.

- elemzés, munkaügy, Pénzügy