Mennyit dolgozzunk egy nap, hogy annak legyen eredménye?

Heti 49 munkaóránál többet semmiképpen ne dolgozz! Egy bizonyos pont után ugyanis a munkaórák számával együtt nem növekszi a produktivitás. A fejlettebb társadalmakban ezt tudják is. Északabbra például nem a munkaórák növelésére törekednek, inkább csökkentik azokat. Tudják, hogy a túlzásba vitt munka inkább árt, mintsem plusz eredményt hozna. A cégnek is.

- munkaügy, produktivitás, üzleti célok

Így kezeld az e-mailjeidet, ha nem akarsz elveszni a bejövő levelek sűrűjében

Ki ne ismerné az érzést, amikor pár nap szabadság után visszatérve az irodába megnyitjuk a levelezőprogramot, és a rengeteg olvasatlan e-mail láttán szinte görcsbe rándul a gyomrunk. Eltöprengünk: vajon hogyan is kellene nekiállni és eltüntetni ezt a hatalmas mennyiségű levelet, ami ha nem virtuálisan érkezett volna, most bizony egy óriási kupacban éktelenkedne az íróasztalunkon.

- munkaügy, produktivitás

Így lesz siker az új évi üzleti tevekből

Neked is ezer terved van az új évre? Az ünnepek alatt bizonyára te is számos célt tűztél ki magad elé. Ez szuper dolog. De vajon azon is elgondolkodtál, hogy miként fogod mindezeket elérni? Sokak tervei buknak el ott, hogy míg a cél világos számukra, az oda vezető út már kevésbé. Pedig stratégia nélkül még a … Tovább

- munkaügy

Hogyan adjunk át feladatokat másoknak, mi a delegálás titka?

A magyar vállalkozókról azt tartják, hogy mindenhez jobban értenek másoknál. Azt gondolják, hogy nekik nincs szükségük szakértőre, majd ők maguk szépen elvégzik az adott feladatot. Nem kell mondanunk, hogy ez hibás hozzáállás, viszont valamennyire meg is értjük a dolgot, hiszen feladatokat jól delegálni nem könnyű. Sokszor ugyanis azok kiosztásával és az adott munka ellenőrzésével több … Tovább

- csapatépítés, munkaügy, produktivitás