Szabadúszó munkavégzés? – A többség egyelőre még a biztonságot választja, de évről évre többen lennének függetlenek

Újabb, a szabadúszó léttel kapcsolatos felmérés eredményeit publikálták. A korábbiakhoz képest most azzal a különbséggel, hogy végre magyarországi adatok is szerepelnek a kimutatásban. Kiderült például, hogy mely ágazatokra jellemző leginkább a szabadúszó munkavégzés, miért olyan vonzó a függetlenség és mi az, ami mégis sokakat visszatart attól, hogy szabadúszóként kezdjenek dolgozni.

- munkaügy, üzleti célok

Veled is előfordul néha, hogy annyira leköti valami a gondolatodat, hogy a rutinfeladatok elvégzésére nem is emlékszel?

Vállalkozóként, elfoglalt üzletemberként bizonyára veled is előfordul, hogy olykor nem egészen arra figyelsz, amit éppen csinálsz. Ebből adódóan lehet, hogy bizonyos feladatok elvégzésére nem is mindig emlékszel. Ez valószínűleg akkor fordul elő, amikor a reggeli készülődéskor agyban már a napi teendőidet tervezed.

- munkaügy, üzleti célok

Miért (lesznek) olyan jó vállalkozók az Y-generáció tagjai?

Mert ők már úgy nőttek fel, hogy kiderült számukra: van más módja a boldogulásnak. Nem csak úgy lehet létezni, hogy egy egész életet egy vállalatnál dolgoznak le. Ők az a generáció, akiknek vannak tapasztalatai a nagyvilágból. A jó példákat pedig maguk is nagyon szívesen hasznosítják. Még akkor is, ha elsőre rizikónak tűnik a vállalkozás.

- Kereskedelem, külpiacrajutás, marketing, munkaügy, Online, produktivitás, üzleti célok, üzletszerzés, vállalkozás indítás

Ez az egyik legjobb munkáltatói juttatás, mégis kevés hazai cég adja a dolgozóinak

Nem jellemző a hazai munkáltatókra, hogy extra szabadnapod adjanak a dolgozóiknak. A Fizetések.hu felmérése szerint a magyar alkalmazottak 1,5 százaléka számolt csak be arról, hogy a munkáltatójuk így is támogatja őket. Szemben a csehekkel, ahol az alkalmazottak 32,6 százalékának jár extra szabadnap. Ott valószínűleg tudják, hogy az ilyen juttatások hatására sokkal hatékonyabb lesz a dolgozó.

- elemzés, munkaügy, Pénzügy