Főnök vagy vezető? Igaz ugyan, hogy a szinonimaszótár rokon értelmű kifejezésként definiálja e két meghatározást, mégis van egy óriási különbség a két fogalom között. Az pedig a két ember tulajdonságaiban keresendő.
De hogy honnan ez a magabiztos kijelentés? A Japán Microsoft munkatársai valószínű sokat tudnának erről mesélni.
Nem mindenkinek megy könnyen a kapcsolatépítés, viszont azért, hogy sikeres vállalkozó lehess, érdemes volna elsajátítani ezt a skillt. Jó kapcsolatokra ugyanis igencsak szükség van a növekedéshez.
Évek kemény munkájával végre eljutottál oda, hogy menedzser vagy. Van egy csapatod, akiket irányítasz, akik hallgatnak rád, akik elfogadnak tégedet. Erre a teljesítményre joggal lehetsz büszke, ugyanakkor még ekkor sem lehet hátradőlni.
Kevesen gondolnák, de a testbeszédünk gyakran többet elárul rólunk, a rejtett, ki nem mondott gondolatainkról, mint azt hinnénk. Metakommunikációs jeleink legtöbbször önkéntelenek, tehát általuk akkor is kommunikálunk, amikor nem akarunk. Ezt pedig nem árt tudni az üzleti élet vonatkozásában sem.
A séta talán az egyetlen olyan mozgásforma, amely szinte bárki számára nyugodt szívvel ajánlható, legyen az idős vagy fiatal, túlsúlyos vagy vékony. Mondhatni: szinte bármilyen betegséggel küzdő ember számára jótékonyan hathat. Sőt, mi több, vele a fizikai állapotunkon túlmenően a mentális egészségünk is karbantartható.
A legtöbben sajnos hajlamosak vagyunk többet dolgozni a kelleténél, illetve mindenre igent mondani, kiváltképpen akkor, ha munkáról van szó. Pedig nem kéne.
Tedd a szívedre a kezedet, és vallj színt: te mit szoktál a munkahelyeden csinálni az utolsó órában? A legtöbben ilyenkor már fél lábbal kint vagyunk az irodából, de a gondolataink semmiképpen sem a hivatali teendőinken járnak. Sokkal inkább tervezgetjük már a nap további programjait, vagy írjuk össze a bevásárlólistát. Egyszóval az utolsó munkaóráinkra nem feltétlenül … Tovább
Együtt minden könnyebb – hallható sokszor a mondat, ami az élet szinte összes területére igaz. Miért éppen a munkánk vonatkozásában lenne ez másképp?
Munkavállalóként szeretünk olyan körülmények között dolgozni, amik ösztönöznek minket. Motiváció nélkül bizony nehezen telnek a munkanapok, egy idő után pedig eljutunk oda, hogy már ellenérzéssel gondolunk arra, amit csinálunk.