“A megvalósítás tízszer olyan fontos és százszor olyan nehéz, mint a jó ötlet.” Ezt mondja Sam Altman, az Y Combinator nevű ismert tőkebefektető vállalat elnöke. Vagyis szerinte rendkívül lényeges az, hogy amikor dolgozunk, a maximumot tudjuk hozni.
Sokan egyből igent mondanának. Pedig jobban tesszük, ha csak a megvalósulás végső szakaszában beszélünk másoknak is céljainkról. Így sokkal nagyobb az esély arra, hogy tényleg siker lesz a projekt vége.
A produktív munka nagyban függ attól, hogy miként kezeljük az időnket. Ha csak úgy megyünk a teendőnk után, ne számítsunk túl sok jó eredményre. Ne hagyjuk, hogy az idő határozza meg, mit tudunk elvégezni. Határozzuk meg mi, hogy mire szánunk az időnkből.
A vállalkozók többsége képtelen szabadságra menni. Oda jutottunk, hogy már az is egy skill, ha valaki ki tud kapcsolódni. Miért van ez és hogyan lehet ezen változtatni?
A Parkinson-törvényről hallottál már? Ha nem, jobb, ha számolsz ezzel a vállalkozásod munkafolyamatainak a tervezésekor.
Függetlenül attól, hogy valaki vállalkozó, főnök vagy alkalmazott, egyformán érinti a munka és a magánélet egyensúlya. Ezt sokan tudják is, mégsem foglalkoznak vele eleget. Pedig nagyban függ a boldogságunk attól, hogy megvan-e az a bizonyos összhang.
Mitől lesz valaki produktív? Jó kérdés. Attól, hogy megfelelően be tudjuk osztani az időnket, és képesek vagyunk maximálisan az adott feladatra koncentrálni. Ezt mondja David Allen Getting, a Things Done című, a produktivitást taglaló népszerű könyv szerzője.
Sokkal több üzleti folyamatban is segítségül hívhatod a Pareto-elvet, mint gondolnád. Használd például a cégen belüli problémák feltérképezésére is. Vagy a saját eredményességed mérésére.
Egy nyolc órás munkanap során általában csak öt órában vagyunk produktívak. Ezt igazolja a magyar Forbes egyik cikke is.
Sokan hajlamosak alulértékelni a csapatmunka jelentőségét. Sajnos a vezetők egy része csak alkalmazottat lát a kollégában, nem csapattagot. Ez pedig hiba. A Google erről egy kutatást is készített. Mi most ennek az eredményeit részletezzük.