Ha valaki elhivatott a munkája iránt, az jó dolog. Az viszont már káros, ha annyira fanatikussá válunk, hogy otthon sem vagyunk képesek mást csinálni, csak a munkával foglalkozni. Erre mondják: nem tudják letenni a munkát. Tényleg van ilyen, hogy valaki képtelen mással foglalkozni?
Túlterheltnek érzed magadat? Iktass be a hétköznapok közé egy termelékenységi “csaló napot”! Mit jelent ez pontosan?
Bármennyire is azt sugallják a manapság feltűnő motivációs videók, közösségi tartalmak, hogy minél többet dolgozol, annál többre viheted, nem szabad túlzásba vinni a siker hajszolását. A sok munka ugyanis előbb-utóbb kudarcot hoz. Általánosítani persze nem szabad, de ha az alábbiakat végigolvasod, talán te is belátod, hogy nagyobb esély van a sikerre, ha kicsit megfontoltabban haladsz … Tovább
Minden nap temérdek fontos vagy kevésbé fontos információt dolgozunk fel. Egy 2011-es tanulmányból kiderül, hogy egy átlagos napon 174 újságnyi adatot futtatunk át az agyunkon – ez a szám pedig ötszöröse az 1986-os értéknek. Ha tehát túlterheltnek érzed magadat, az nem véletlen.
Az remek dolog, ha vannak terveink a jövőre nézve. Viszont azokat másokkal megosztani már nem olyan jó ötlet. Ha a célunk összefügg a személyes identitásunkkal, addig tartsuk magunkban, amíg azt nem érjük el teljesen.
Ha munkáról van szó, akkor a munkáltató szemszögéből az egyik legfontosabb tényező a munkavállalója produktivitása.
Talán ismeritek azt a történetet, amikor egy járókelő egy építkezés előtt elsétálva megkérdezi a kőműveseket, hogy éppen mit csinálnak. Az egyik azt válaszolja: “Csak téglákat teszek egymásra”. A másik azt mondja: “Egy templomot építek”. Míg a harmadik így szól: “Székesegyházat építek”. Szerintünk nagyon találó történet, és jól mutatja azt, hogy egyáltalán nem mindegy, milyen motivációval … Tovább
Vajon a kreatív ember már a génjeiben hordozza ennek a képességnek a kulcsát, esetleg a kreativitás tanulható, fejleszthető kompetencia lenne?
Heti 49 munkaóránál többet semmiképpen ne dolgozz! Egy bizonyos pont után ugyanis a munkaórák számával együtt nem növekszi a produktivitás. A fejlettebb társadalmakban ezt tudják is. Északabbra például nem a munkaórák növelésére törekednek, inkább csökkentik azokat. Tudják, hogy a túlzásba vitt munka inkább árt, mintsem plusz eredményt hozna. A cégnek is.
Belegondoltál már abba, hogy mekkora veszteséggel (idő, pénz) jár az, ha állandóan ellenőrzöd az e-mail fiókodat?