Hogyan adjunk át feladatokat másoknak, mi a delegálás titka?

A magyar vállalkozókról azt tartják, hogy mindenhez jobban értenek másoknál. Azt gondolják, hogy nekik nincs szükségük szakértőre, majd ők maguk szépen elvégzik az adott feladatot. Nem kell mondanunk, hogy ez hibás hozzáállás, viszont valamennyire meg is értjük a dolgot, hiszen feladatokat jól delegálni nem könnyű. Sokszor ugyanis azok kiosztásával és az adott munka ellenőrzésével több … Tovább

- csapatépítés, munkaügy, produktivitás

Miért ne automatizálnánk a munkahelyi teendők egy részét?

Manapság már annyi applikáció létezik, hogy ezt könnyedén meg is tehetjük. Sok, személyes szokásainkat megtanuló eszköz lehet ebben a segítségünkre. Optimalizáljuk mondjuk a hírfogyasztásunkat! A Flipboard például egy olyan app, ami megtanulja, hogy mi az, ami minket érdekel, és amikor böngészünk, elsősorban azokat a híreket ajánlja.

- produktivitás

Ha hiányzik a motiváció a munkában…

Mindenkivel előfordul, hogy olykor motiválatlanná válik. A munkában és a magánéletben is megesik ez. Sokan próbálunk is ezen túllendülni, csak nem mindig a legjobb megoldást választjuk. Másoktól tanácsot kérni például nem kifejezetten célravezető.

- munkaügy, produktivitás

Hogyan kapcsolódik ki egy a vállalkozó a hosszú hétvégén?

A többség sajnos sehogy. Sokaknál ugyanis hiányzik a kikapcsolódásra vonatkozó stratégia. Sőt, egyesek meg is vetik azokat, akik azt mondják, hétvégén nem hajlandóak dolgozni. Pedig ha jobban belegondolunk, nagyon is tudatos döntés kell ahhoz, hogy valaki akár plusz bevétellel kecsegtető munkáról is lemondjon egy-két szabadnapért cserébe.

- munkaügy, produktivitás, üzleti célok, Vállalkozásfejlesztés

Három dolog, amit mindenképpen tegyél meg, mielőtt elküldesz egy e-mailt

Sokan félvállról veszik ezeket a dolgokat, azt gondolják, az e-mail a gyors üzenetváltás egyik módja. Ez ma már nem így van. Régebben, amíg nem voltak chat alkalmazások, rövid üzenetek küldözgetésére, a kollégákkal való kapcsolattartásra, feladatkiosztásra is használtuk az e-mailt. Ma teljesen másra használjuk. Vagy legalábbis másra kéne.

- munkaügy, produktivitás, üzleti célok

Mikor és hogyan mondjunk nemet a munkahelyen?

Van, amikor könnyen megy, de az esetek többségében képtelenek vagyunk kimondani. Pedig olykor nem árt, ha határozottak vagyunk, és vacillálás nélkül, egyértelmű nemet mondunk. És itt a nagy hangsúly ez utóbbin van. Ugyanis ha magyarázod, hogy miért mondtál nemet, valójában csak tologatod azt az időt, amikor igent fogsz mondani. Ha például az a kifogás, hogy … Tovább

- produktivitás, üzleti célok