Te kíváncsi vagy arra, hogy mennyit keres a kollégád? És arra, hogy a főnököd milyen juttatásokat kap?

A válasz valószínűleg igen. Hiszen a fizetés mértéke egyfajta értékelési rendszerként is felfogható. Ha tudjuk a saját bérünket és a kollégák fizetését, az is kiderül, mi mennyit érünk a cégnek. Legalábbis egy egészséges, nem haveri alapon megállapított fizetési rangsorban. De vajon vállalati oldalról nézve érdemes-e nyilvánosságra hozni, hogy mások mennyit keresnek?

- Pénzügy, üzleti célok

Miért (lesznek) olyan jó vállalkozók az Y-generáció tagjai?

Mert ők már úgy nőttek fel, hogy kiderült számukra: van más módja a boldogulásnak. Nem csak úgy lehet létezni, hogy egy egész életet egy vállalatnál dolgoznak le. Ők az a generáció, akiknek vannak tapasztalatai a nagyvilágból. A jó példákat pedig maguk is nagyon szívesen hasznosítják. Még akkor is, ha elsőre rizikónak tűnik a vállalkozás.

- Kereskedelem, külpiacrajutás, marketing, munkaügy, Online, produktivitás, üzleti célok, üzletszerzés, vállalkozás indítás

Így árazd be helyesen a munkádat

A vállalkozóknál, szabadúszóknál gyakori probléma a szolgáltatás reális árának meghatározása. Sokan nem is tudják, hogy egyáltalán hogyan fogjanak bele a számolgatásba. Egyszerűen csak kigondolnak valamit, amit aztán vagy elfogad a megrendelő vagy nem. Ami azért nem a legjobb stratégia, ezért most mutatunk pár lehetséges irányt a díjad meghatározásához.

- marketing, munkaügy, Pénzügy, üzleti célok, vállalkozás indítás, Vállalkozásfejlesztés