Egyetlen dolgot csinálnak máshogy a tapasztalt vezetők, mint a többség: rugalmasan közelítenek a stresszhez. Ezzel a képességgel ellen tudnak állni a nyomásnak, miközben fenntartják a pszichés és fizikai jóllétüket.
Kicsi a bors, de erős – jellemezhetnénk ezzel a rövid kis mondattal is a családi vállalkozásokat, a Credit Suisse Research felméréséből ugyanis kiderült: a családi vállalkozások legtöbb nemzetgazdaság sarokköveit jelentik. És ebbe a szegmensbe nagyon sok kisvállalkozás tartozik.
Főnök vagy vezető? Igaz ugyan, hogy a szinonimaszótár rokon értelmű kifejezésként definiálja e két meghatározást, mégis van egy óriási különbség a két fogalom között. Az pedig a két ember tulajdonságaiban keresendő.
De hogy honnan ez a magabiztos kijelentés? A Japán Microsoft munkatársai valószínű sokat tudnának erről mesélni.
Évek kemény munkájával végre eljutottál oda, hogy menedzser vagy. Van egy csapatod, akiket irányítasz, akik hallgatnak rád, akik elfogadnak tégedet. Erre a teljesítményre joggal lehetsz büszke, ugyanakkor még ekkor sem lehet hátradőlni.
Gondolnád, hogy nemet mondani nem is megy annyira egyszerűen mindenki számára?
Tényleg csak ennyin múlna az értékesítés? Van egy szabály, amiről lehet, hogy nem hallottál. Pedig ezzel elvileg nagyon sikeressé teheted a vállalkozásodat.
Ki ne fantáziált volna már arról, hogy vajon milyen is lenne az, ha felcserélhetnénk a heti szabadnapok és munkanapok számát.
Bármennyire is azt sugallják a manapság feltűnő motivációs videók, közösségi tartalmak, hogy minél többet dolgozol, annál többre viheted, nem szabad túlzásba vinni a siker hajszolását. A sok munka ugyanis előbb-utóbb kudarcot hoz. Általánosítani persze nem szabad, de ha az alábbiakat végigolvasod, talán te is belátod, hogy nagyobb esély van a sikerre, ha kicsit megfontoltabban haladsz … Tovább
Annak a jelei, hogy valakiből jó vezető lesz-e vagy sem, már gyermekkorban megmutatkoznak. Egy óvodai csoportban könnyedén megfigyelhető, melyik gyerekek a hangadók, kik szeretik irányítani például a játék menetét.