Hogyan állnak a munkához manapság a magyar munkavállalók? Ki nézegeti folyamatosan az újabb álláslehetőségeket, mennyi munkavállaló tekinti csak pénzkereseti lehetőségnek az állásást? Illetve: mivel növelhető manapság a dolgozó elköteleződése a vállalat iránt? Az Ipsos egy viszonylag friss elemzéséből egyebek mellett ezek is kiderülnek.
Érdekes adat például, hogy a felmérésben résztvevők 34 százaléka böngészett az elmúlt fél évben az álláshirdetések között, sőt 12 százalék állásinterjún is részt vett. A válaszadók 16 százalékát kereste meg fejvadász, 28 százalék pedig jelentkezett is valamilyen új állásra vagy pozícióra.
A kapott válaszokból az is kiderült, hogy a 60 százalék úgy véli, könnyen találna a jelenlegi pozíciójához hasonló vagy akár jobb színvonalú munkahahelyet. Közülük egyébként 71 százalék az iparban dolgozik.
Mindezek ellenére 78 százalék szerint fél év múlva is a jelenlegi cégénél fog dolgozni. Ehhez azonban nem árt a vezetőségnek is hozzátenni a magáét.
De vajon a válaszadók szerint mik azok, amik növelik a vállalatohoz való lojalitást?
A főnökkel való jó kapcsolatot 26 százalék tekinti elköteleződés növelő tényezőnek. A biztonság és a hosszútávú munkalehetőség 40 százaléknak kiemelkedően fontos az elköteleződéshez. Ami leginkább számít a lojalitásban, az az, ha a vezető tesz erőfeszítéseket azért, hogy megoldja a vállalkozáson belüli problémákat. Mondhatni kiáll az alkalmazottai mellett.
Végül: nézzük meg, hogyan viszonyulunk manapság a munkához!
A válaszadók 52 százalékának a munka csak pénzkeresésről szól, csupán 24 százalék az, akinek önmegvalósítás is. A munkahelyi attitűdöket vizsgálva kiderült, hogy 21 százalék vállal csak konfliktust a munkahelyen, 60 százalék inkább kerüli az ilyen helyzeteket. Ugyancsak nagyobb arányban vannak azok (73 százalék), akik a munkát és a magánéletet szétválasztják. A munka és magánélet integrálását 11 százalék választja. Ami pedig a kockázatvállalást illeti: csupán 10 százalékra jellemző ez, 75 százalék inkább a biztonságra törekszik.
Mit állpíthatunk meg az Ipsos felméréséből kapott adatokból?
Leginkább azt, hogy a munkáltatóknak manapság komoly kihívást jelent megtartani a munkavállalókat. Valamint azt, hogy a jövőben az alkalmazottak elköteleződésére a korábbiaknál jóval többet kell áldozni.